Infobrief Lohn & Gehalt 8.18.2
 vom 03.04.2020
Kurzarbeitergeld:
Informationen zur Antragstellung und zu den rechtlichen Aspekten finden Sie unter: https://www.arbeitsagentur.de/m/corona-kurzarbeit/
In unserer Hilfe in den Anwendungsbeispielen finden Sie eine Hilfestellung zu der Erfassung in GDI Lohn & Gehalt. Bitte beachten Sie, dass unser Support keine rechtlichen Auskünfte geben darf. Wenden Sie sich hierzu bitte an die zuständigen Stellen.
Einige grundlegende Informationen zu den Entschädigungszahlungen nach § 56 IfSG haben wir in unserer Hilfe in den Anwendungsbeispielen unter „Kurzarbeit Corona“ verlinkt. Die zugehörigen Programmänderungen werden wir in der nächsten Version freigeben. 

Änderungen
Sozialversicherung 

•	Betriebsdatensatz
Der DSBD wird bei Änderung unter Betriebsstätten wieder erzeugt und fehlerfrei übergeben.
•	54er- Meldung – Märzklausel bei Systemwechsel
Bei Neukunden wurden 54er Meldungen erstellt, aber nicht an das MeldeCenter übergeben, weil die Vorträge fehlten. Bitte führen Sie eine Versionsreorganisation durch und ergänzen Sie für jeden Arbeitnehmer folgende Felder unter Personalverwaltung | Vorträge | Aktuelles Jahr I: Krankenkasse, SV-Schlüssel, Tätigkeitsmerkmal, Rechtskreis, Personalgruppe und bei DASBV-Versicherten noch DASBV Versorgungs. Nach dem Abspeichern wird die Meldung erstellt und kann übergeben werden. 
Die beitragspflichtige Einmalzahlung im Dezember wurde im DSBE mit dem Feld „Einmaliges Arbeitsentgelt“ addiert. Bei der Übergabe der Beitragserhebung ins MeldeCenter erschien ein Perfidiafehler mit der Fehlernummer DSBE274 - dies wurde nun korrigiert. Nach der Neuberechnung wird automatisch die alte Meldung storniert und die neue 54er erstellt.

Allgemein
•	Maskenänderungen
Personalverwaltung | Bruttolohnerfassung | Fehlzeiten/Urlaub
Der Splitter zwischen den Bereichen „Fehlzeiten“ und „EEL-Meldungen“ kann nun in allen Monaten verschoben werden, um das Anzeigen der Datumsangaben zu gewährleisten. Vorher war die Öffnung einer Korrektur notwendig, um vergangene Zeiträume einsehen zu können.

Schlussanmerkung:
Alle Angaben zu gesetzlichen und tariflichen Informationen, sowie Beiträgen und Abgaben, basieren auf Anlehnung an die gängigen Informationsquellen zur betrieblichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Diese sind nicht rechtsverbindlich und ohne Gewähr.