Infobrief BPS Lohn & Gehalt 8.16.2.1567
Vereinzelt konnte es mit der Version 8.16.2.1560 zu Zugriffsverletzungen im Personalstamm in Verbindung mit einer Neuberechnung kommen.
Mit dieser Version wurde der Fehler beseitigt, wir empfehlen Ihnen daher dringend die Installation.

Infobrief BPS Lohn & Gehalt 8.16.2.1560
 vom 09.05.2018

Betriebsrentenstärkungsgesetz
Bereits zum 1.Januar 2018 trat das Betriebsrentenstärkungsgesetz in Kraft. Mit dieser Version stellen wir Ihnen die Änderungen, die zur Anwendung der neuen Regelungen notwendig sind, bereit.
Auswirkungen des Betriebsrentenstärkungsgesetzes sind vor allem im Steuerrecht zu verzeichnen:
-	Die steuerfreie Höchstgrenze nach § 3 Nr. 63 EStG wurde von 4 % auf 8 % erhöht. Das steuerfreie Beitragsvolumen erhöht sich damit auf 6.240 € (RV-BBG West 78.000,- x 8 %). Der seit dem Jahr 2005 gewährte Zusatzfreibetrag (1.800 €) entfällt ab dem 1. Januar 2018. Die Grenze für die SV-Freiheit wurde nicht angehoben.
-	Bei Verträgen gem. § 40b EStG wird das Pauschalierungsvolumen von max. 1.752 € p.a. auf die steuerfreie Obergrenze angerechnet. Die Unterscheidung zwischen Alt- und Neuverträgen für Direktversicherungen und Pensionskassen (bei Arbeitgeberwechsel) entfällt.
-	Förderbetrag nach § 100 Abs. 6 EStG: Für Geringverdiener mit einem Bruttoeinkommen von bis zu 2.200 € monatlich kann der Arbeitgeber für die Altersvorsorge des Arbeitnehmers Beiträge einzahlen (Durchführungswege: Direktversicherung, Pensionskasse oder Pensionsfonds). Diese Leistung des Arbeitgebers wird staatlich bezuschusst: Bei Einzahlung von mindestens 240 € und höchsten 480 € jährlich erhält der Arbeitgeber 30 % des gezahlten Beitrags als staatlichen Zuschuss. Dieser Betrag wird von der monatlichen Steuerschuld einbehalten. Achtung: Wenn bereits in 2016 zusätzliche Beiträge geleistet wurden, ist der Förderzuschuss auf den Betrag beschränkt, den der Arbeitgeber an Beitragsleistungen darüber hinaus leistet.
Eine weitere Änderung ist der verpflichtende Arbeitgeberzuschuss in Höhe von mindestens 15 % bei Entgeltumwandlungen. Hintergrund dafür ist, dass der Arbeitgeber ab sofort vom Sparverhalten der Arbeitnehmer nicht mehr profitieren, sondern vielmehr die ersparten SV-Beiträge an das Versicherungsunternehmen abtreten soll. Allerdings ist der Arbeitgeber nur insoweit zum Arbeitgeberzuschuss verpflichtet, als er auch tatsächlich SV-Beiträge einspart. 
Die Einführung dieses Zuschusses erfolgt stufenweise:
-	Ab dem 1. Januar 2018 für das beitragsorientierte Sozialpartner-Modell
-	Ab dem 1. Januar 2019 für Neuverträge 
-	Ab dem 1. Januar 2022 für alle bestehenden bAV-Verträge
Umsetzung im Programm
Stammdaten | Mandantendaten | Einstellungen
In diesem Feld wurde die Auswahl geändert von „4 % auf West BBG aktiviert“ in „Freibeträge berücksichtigen / § 3 Nr. 63 EStG“.
Stammdaten | Personalverwaltung | Bruttolohnerfassung | DV/Vorsorge
Die Tabelle, in der die verwalteten bAV-Verträge angezeigt werden, wurde ergänzt um eine weitere Spalte „AG-Zusch.“
Neue Felder:
-	bAV-AG-Zuschuss: In diesem Feld wird festgelegt, wie der AG-Zuschuss ermittelt werden soll. Hierbei kann aus den folgenden Optionen gewählt werden:
0 - kein Zuschuss, 1 - AG-Zuschuss 15 %, 2 - Zuschuss 15 % bis BBG KV, dann tatsächl. Ersparnis und 3 - Zuschuss manuell
-	AG-Zuschuss manuell: Wurde im Feld „bAV-AG-Zuschuss“ die Option „3-Zuschuss manuell“ gewählt, kann hier der gewünschte %-Satz hinterlegt werden
-	bAV-Förderung: Hier wird festgelegt, ob der Förderbetrag für Geringverdiener berechnet werden soll. Das Feld ist nur editierbar, wenn im Feld „Vertragsart“ die Option „3 - als Zusatzleistung“ gewählt wurde.
-	Förderbetrag max: In diesem Feld kann individuell die maximale Höhe des Förderbetrags festgelegt werden.

Stammdaten | Personalverwaltung | Bruttolohnerfassung | Urlaub/AZkonto
-	bAV-Förderung und Förderbetrag Max.: Bedeutung siehe oben
Diese Felder betreffen ausschließlich die zu zahlenden Arbeitgeberbeiträge auf Grundlage des Tarifvertrages über eine zusätzliche Altersvorsorge im Baugewerbe (TZA BAU). Zusätzliche bAV-Verträge von Arbeitnehmern, die unter Stammdaten | Personalverwaltung | Bruttolohnerfassung | DV/Vorsorge verwaltet sind, werden vom Inhalt dieser beiden Felder nicht beeinflusst.

Erweiterung der Lohnsteueranmeldung für den Förderbetrag nach § 100 EStG
Der Förderbetrag nach § 100 EStG ist in Zeile 45 der Lohnsteueranmeldung ersichtlich, weiterhin wurde das Formular um das Feld „Zahl der Arbeitnehmer mit BAV-Förderbetrag“ (Zeile 90) erweitert. Das neue Formular wurde bereits zu einem früheren Zeitpunkt freigegeben.

Tätigkeiten nach der Installation der neuen Version
Anhand der Auswertung „Vertragsliste“ bzw. Vertragsstamm unter Listen | Stammdatenausdruck | Verträge können Sie die derzeit im jeweiligen Mandant hinterlegten bAV-Verträge prüfen und ggf. per Korrektur ab dem entsprechenden Monat die fehlenden Angaben im Personalstamm ergänzen.
An dieser Stelle möchten wir noch darauf hinweisen, dass die redaktionelle Überarbeitung der Hilfe hinsichtlich des Betriebsrentenstärkungsgesetzes mit dieser Version noch nicht ausgeliefert wird. Wir werden dies so schnell wie möglich nachholen und bedanken uns für Ihr Verständnis.

Änderungen
1	SV-Berechnung/-Meldung 
1.1	Zahlstellenmeldeverfahren
•	Zahlstellenmeldungen wurden nicht an das MeldeCenter übergeben
Die Ermittlung von Zahlstellenmeldungen bzw. deren Übergabe ins MeldeCenter war in bestimmten Fällen fehlerhaft. Mit dieser Version wird beim Versionsreorg geprüft, ob Korrekturen zu erstellen sind (siehe im Protokoll). Durch einen Kassenabgleich (mit Korrektur) werden dann die korrekten Meldungen erstellt.
•	Zahlstellenmeldungen bei Kapitalisierung des Versorgungsbezugs fehlerhaft
Weiterhin wurden Zahlstellenmeldungen in Verbindung mit der Kapitalisierung eines Versorgungsbezuges nicht korrekt erstellt. Mit dieser Version erfolgt die Ermittlung der entsprechenden Meldungen, sofern im Personalstamm auf der Karte „Sozial | Versorgungsbezugsempfänger“ die Felder Kapitalisierung, Kapit.Auszahl./Ende und LStB VB BMG richtig befüllt sind.
•	Falsche Datenannahmestelle bei Zahlstellenmeldungen an die Barmer GEK
In einzelnen Fällen wurde Zahlstellenmeldungen an die Barmer GEK an die falsche Datenannahmestelle weitergeleitet. Dieser Fehler wurde behoben. Für Anwender besteht hier kein weiterer Handlungsbedarf.

1.2	Erstellung von unterjährigen UV-Lohnnachweisen
Unterjährige Lohnnachweise werden ab sofort erst dann erstellt, sobald sich der Mandant im Monat des Datums befindet, das in der Verwaltung des Unfallversicherungsträgers in der Spalte „Gültig bis“ (Stammdaten | UV-Verwaltung | Unfallversicherungsträger) eingetragen wurde. Die gleiche Programmlogik wurde für die Erstellung von unterjährigen DEÜV-Meldungen mit Grund 92 umgesetzt. 
1.3	Meldung BG Gefahrentarifstelle / keine Begrenzung des Entgelts auf Höchst-JAV des UV-Trägers
Beim Druck der Auswertung „Meldung BG Gefahrentarifstelle“ (Bescheinigung | Arbeitgeber) wurde bei unterjährig ausgetretenen Arbeitnehmern mit einem jährlichen BG-pflichtigen Brutto oberhalb der Höchst-JAV der Berufsgenossenschaft keine Begrenzung auf diese Grenze vorgenommen. Dieser Fehler wurde behoben.
Hinweis: Die elektronischen Meldungen (DEÜV-Meldung mit Grund 92 und Lohnnachweis) waren zu keiner Zeit von diesem Fehler betroffen. 

2	Steuerberechnung/-meldung
2.1	Lohnsteuerbescheinigungen
•	Zeile 24 in der Lohnsteuerbescheinigung 2017 – keine Korrektur durch Steuerberechnung Vorjahr
Wurde bei einem privat krankenversicherten Mitarbeiter keine (fiktive) private Krankenkasse hinterlegt, wurde in einer Version im Jahr 2017 automatisch die gesetzliche Krankenkasse hinterlegt und der Mitarbeiter zählte als "freiwillig gesetzlich versichert". Auf der Lohnsteuerbescheinigung wurde dadurch ein Teil der Beiträge im Bereich der gesetzlichen (Zeile 24 a) und ein Teil im Bereich der privaten (Zeile 24 b) Krankenkasse ausgegeben. Dies ist nicht zulässig und muss korrigiert werden. Liegt Ihnen solch ein Fall vor, wenden Sie sich zur Korrektur bitte an den für Sie zuständigen Support.
•	Lohnsteuerbescheinigung 2018 für nachträglich gezahlte EGA bei Austritt in 12/2017 wurde nicht erstellt
Für Mitarbeiter die im Dezember ausgetreten sind und im Januar noch eine Einmalzahlung erhalten haben müssen Lohnsteuerbescheinigungen (im Zuflussprinzip) erstellt werden. Mit der aktuellen Version werden diese nun wieder erstellt.
•	SV-Anteile bei Doppelbesteuerungsabkommen 
Lohnsteuerbescheinigungen für Mitarbeiter, bei denen die Regelung des Doppelbesteuerungsabkommens zum Tragen kommt, wurden im Bereich der Kennziffern 22-27 fehlerhaft erstellt. Bislang wurden die SV-Anteile für die betroffenen Mitarbeiter nicht ausgegeben, mit dieser Version erfolgt die Ausgabe korrekt.

Schlussanmerkung:
Alle Angaben zu gesetzlichen und tariflichen Informationen, sowie Beiträgen und Abgaben, basieren in Anlehnung an die gängigen Informationsquellen zur betrieblichen Lohn-und Gehaltsabrechnung. Diese sind nicht rechtsverbindlich und ohne Gewähr.